L'outil très efficace de tenir un journal peut être utilisé dans votre milieu de travail ainsi qu'à la maison. C'est un outil puissant qui peut améliorer notre vie et notre bien-être personnel et de travail en charge. Si le journal vous votre travail personnel expériences et objectifs ou utilisation équipe journalisation, journalisation peut facilement être appliqué à votre environnement de travail.
L'idée de journalisation de l'équipe est d'intégrer la journalisation comme un moyen d'évaluer et de suivre les passés, actuels, ou futurs projets et objectifs. Pour commencer, choisissez un modérateur de l'équipe, l'ou les personnes qui traversent toutes les informations journalisées. Ils coordonnent et surveiller le processus de journalisation pour le garder sur la piste et se déplaçant en direction désignée et but de l'équipe.
En tant que groupe décider le but et les objectifs de la revue de l'équipe. Puis date et les écrire. Ensuite décider quel véhicule vous allez utiliser pour enregistrer votre journaling dans. Vous pouvez utiliser un livre blanc et passer d'une personne à l'autre ou gardez-le dans un endroit désigné. Vous pouvez le journal sur Internet via une liste de groupe, à http://www.yahoo.com, ou sur un journal web, appelé un blog, voir http://www.blogger.com. Vous pouvez également créer un Conseil de message privé sur le site Web de votre entreprise. Ces systèmes permettent un échange d'idées, des sentiments, des pensées et des expériences vécues par les buts et les orientations que vous avez déjà déterminé.
Vous ne voudrez pas établir certaines limites qui devront être respectés et ont adhéré au cours de ce processus. Ces date et les écrire sous votre but et objectifs. Par exemple, il ne faut aucuns des attaques personnelles au sujet des idées ou des personnalités. Séparer ce qui est un fait de ce qui est un sentiment. Avoir des sentiments est OK, juste ne confondez pas ce qu'est un fait et ce qui est un sentiment. D'accord que désaccord et humble expression est respecté en tout temps. Vous pouvez limiter la quantité de contenu à n'importe qui peut le journal à tout moment, dire un paragraphe ou une page. Tout autres orientations de projet que l'équipe décide d'incorporer la valeur.
Comme vous commencez votre projet d'équipe journalisation vous peut trouver que les changements objectif originales ou évolue. Vous pouvez également trouver que vos lignes directrices doivent être ajoutés ou modifiés. Dans votre processus de journalisation réunion en personne ou par conférence peut être ajoutée pour mettre à jour et comment le processus de journalisation est travaillant ou étant efficace vers l'objectif de l'équipe.
Création d'une série de questions liées à l'objectif de l'équipe et le but peut être un moyen efficace pour démarrer le processus de revue. Ces questions peuvent se concentrer et motiver les individus et inspirer la création littéraire et le processus de pensée. Ou faire des déclarations et en demandant si elles conviennent à ou non sont une autre façon de démarrer le processus.
Le journal de l'équipe peut devenir partie intégrante de tout processus d'entreprises à atteindre une plus grande clarté et se concentrer sur le but, des objectifs et des intentions. Le processus de journalisation de l'équipe peuvent également créer de nouvelles relations avec les personnes impliquées.
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