Dans la première partie de cet article, j'avais proposé sept questions que j'ai cru étaient importantes à poser à votre entreprise de nettoyage possible. Dans cet article je vais vous expliquer la pertinence des deux premières questions et les réponses que vous obtenez à votre entreprise.
Quel est votre chiffre d'affaires du personnel ?
Lorsque le nettoyage 150 premières entreprises au Royaume-Uni ont posé cette question la réponse est revenue comme 73 %. Cela signifie que moins d'un mois 12 période 73 % de leur personnel de nettoyage ont quitté et cédé la place. Quelle est la pertinence de ce chiffre pour vous ? Si le chiffre que vous obtenez en retour est supérieur à environ 25 %, il est probable que si vous engagez cette entreprise vous êtes peu susceptible d'avoir les mêmes nettoyants pour très longtemps. Vous avez un flux constant de nouveaux produits de nettoyage. Ce n'est pas bon pour le développement d'une relation de travail ou de continuité. Pire encore pourrait être la réponse « Je ne sais pas exactement » parce que cela signifie probablement qu'ils essaient d'éviter en vous donnant un aperçu sur le bon chiffre. Ils peuvent mentir bien sûr !
Offrez-vous une formation ?
Nettoyants pourraient simplement être embauchés pour couvrir un propre, notamment indiqué quoi faire et à gauche pour passer à autre chose. Moyen vérifiable que la compagnie a un programme de formation reconnu qui est documenté et vous pouvez voir la date et temps formation de votre personnel a eu lieu. La formation est-elle nécessaire ? Vous pourriez penser pas. Tout le monde devrait savoir comment nettoyer parce que nous avons tous le faire ! Nettoyage industriel n'est pas comme à la maison de nettoyage. L'aspirateur a un délai dans lequel des tâches sont obligatoires. Ils doivent être formés sur la façon d'exécuter ces tâches plus rapidement et efficacement que possible. Deuxièmement, pas toutes les tâches attribuera à chaque emplacement de nettoyage. Par exemple, certaines tâches pourraient être désigné comme hebdomadaire dans le calendrier de nettoyage ou même mensuel, pour sangle s/n exemple. Toutefois, le personnel doit être formé que s'ils voient une toile d'araignée ils enlever puis et là et ne pas attendre jusqu'à ce que l'horaire permet de le faire ! Cela peut sembler mesquine et le bon sens, mais pas tous les nettoyeurs sont capables de travailler à l'extérieur de leur peu de boîtes et annexes sans formation adéquate.
Pour vous comme une entreprise, il est effectivement tout à fait important que vos produits de nettoyage sont capables de faire les choses comme et quand nécessaire et pas nécessairement attendre l'heure dite sur le calendrier à venir. Alors se poser la question et ensuite sonder un peu plus dans la vue de nettoyage entreprises sur les calendriers de nettoyage.
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