Il est plus difficile de diriger une entreprise pour un profit. Nous font face à la hausse des coûts, a abaissé la demande etc.. Nos entreprises doivent être super efficace juste à suivre.
Mais :
* Combien plus d'avantages sont possibles ?
* Sera payante accroît l'efficacité des augmentation ?
* Faire davantage de bénéfices vraiment cause travailleurs pour produire plus ?
Il y a bien un moyen d'augmenter la productivité sans augmenter vos frais généraux.
Nous traiterons de médecins chaque jour. Et la plainte numéro une, les médecins obtenir de leurs patients est que leur travail est rendre malade. Et ils ne sont pas loin de la vérité.
Non je ne dis pas que vous déployez les malades. Leur environnement de travail est le rendre malade.
Exemples :
1. Nous avait un bureau où les patrons désactivés le climatiseur à 17 vendredi. Ils ont tourné lundi au 08. Tous les travailleurs ont été malades jusqu'à midi le lundi.
C'est 10 % de la semaine de travail a été dépensé à ne rien faire, mais assis autour de se plaindre.
Nous avons demandé les patrons de quitter le gestionnaire de l'air sur le week-end. PAS l'air conditionné, juste le ventilateur. Il s'agissait de garder l'air se déplaçant à travers le filtre de CVC. Le truc le filtre conservé dans l'air de causait des travailleurs sinus à faire du mal. Elle donnait tous les maux de tête.
Sous le coût de vieux coupe de procédure (désactivation du CVC), il prenait à midi pour les filtres de rattraper le niveau de qualité d'air que c'est vendredi à 17. Lorsque les niveaux atteint ce point tout le monde se sentent mieux et les travaux poursuivis.
Mais maintenant que le problème a été éliminé ! Les patrons a obtenu une augmentation immédiate de 10 % dans le travail sans payer un penny. Ils ont utilisé certain que 50 cents plus d'électricité. Et certains patrons volontiers perdront $1, en milliers de dollars en travaux d'économiser 50 cents en électricité. Mais certaines personnes se fichent si l'entreprise réalise des bénéfices tant qu'ils ressemblent ils sont de réduire les coûts.
Ce n'est pas le seul exemple de comment la santé d'un bâtiment coupures travailleur l'efficience et l'efficacité.
2. Nous avait une entreprise où les murs étaient recouverts de moule, notamment derrière les photos et les calendriers.
Tout le monde se chamaillaient et plaint de maux de tête etc. tout au long de la semaine. Gestion était constamment parler à quelqu'un de l'Union une plainte ou d'une autre. Les travailleurs étaient constamment en congé de maladie. Maladresse employé était des coûts une fortune dans la copie de la machine et autres réparations mécaniques.
Après nettoyage du moule, le milieu de travail se tourne au ciel.
Le point de cet article est que le milieu de travail a un effet direct sur la productivité des travailleurs. Ne pas embaucher plus de travailleurs, prendre soin des travailleurs que vous avez déjà. Leur donner une place propre en santé au travail. Et juste changer les concierges Won't help.
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