Il existe de nombreuses raisons pourquoi les gens choisissent de s'engager dans le marketing de réseau. Bien qu'il est peut-être pas la raison principale pour beaucoup de gens, se faire payer sera rang élevé sur la liste de la plupart des gens.
Il est donc logique que, lorsque vous décidez que les nombreuses possibilités de marketing de réseau disponible à s'impliquer dans, cette partie de votre processus d'évaluation tiendra compte du paiement, ou système de commissions en place.
À ce stade les choses peuvent devenir un peu complexes. Sans surprise, presque chaque réseau société de marketing dans l'entreprise aujourd'hui prétendent avoir le meilleur plan de rémunération disponible. Ils croient sans doute réellement cela (et ils ont peut-être raison) et consacrera généralement plusieurs feuilles de papier ou des écrans pour montrer cela à vous dans toute sa splendeur. Attendez-vous à voir le mot « révolutionnaire », utilisé au moins une fois.
Certains de ces aménagements peuvent apparaître un peu complexes pour dire le moins. Il y aura certainement d'une matrice quelconque, et il y aura probablement une sorte de « l'échelle de réussite » où vous gagnez nouveaux grades et titres que vous progressez dans l'entreprise.
Il peut sembler un peu intimidant, essayant de trouver combien de temps il vous faudra pour obtenir à partir de Space Cadet au commandant de la flotte Star et ce que cela signifie en termes d'argent - mais se concentrer sur quelques questions simples et vous pouvez couper à travers le charabia.
1. Ce que vous obtiendrez payés pour ?
2. Combien vous êtes payé ?
3. Quand vous êtes payé ?
4. Comment vous êtes payé ?
** Ce que vous obtiendrez payés pour ? **
Surprenante, il s'agit d'une question (un peu) plus importante que « combien? » - pour une raison très simple. Si votre principale ou seule, source de revenu découle de recruter d'autres personnes dans l'entreprise, puis il y a une possibilité très élevée que vous pourriez vous occuper dans un système de vente pyramidale.
Votre revenu principal devrait se poser lorsque vous vendez un produit ou service à un client, pas lorsque vous recrutez une personne. Il n'y a absolument rien de mal à profit chaque fois que quelqu'un qui vous avez introduit dans l'entreprise réalise une vente - mais vous ne devrait pas faire un revenu significatif pour leur recrutement.
Vous devriez également vérifier s'il y a un « qualification » au niveau des ventes dont vous avez besoin de faire chaque mois afin d'obtenir votre commission. Il peut être très frustrant si, après avoir construit une grande base de clients et une équipe saine en aval, vous manquez votre chèque mensuel en raison d'une quantité insuffisante de ventes personnelles.
** Combien vous êtes payé ? **
Ayant convaincu vous-même que vous êtes payé pour le déplacement d'un produit ou un service, vous pouvez maintenant vous concentrer sur combien vous allez gagner. Évidemment, vous voulez faire autant que vous le pouvez - mais combien est qu'assez dépendra du type de produit que vous allez être marketing.
Si vous vendez des articles dont le prix relativement élevé et se faire payer pour la vente seule, alors vous voudrez un pourcentage assez élevé comme commission. Un minimum de 25 % serait raisonnable et 50 % n'est pas hors de question pour certains types de produit.
Si, en revanche, vous faites la promotion quelque chose qui vous apportera un véritable revenu résiduel mois alors vous pourriez être plus heureux de se contenter d'un bonus d'inscription raisonnables suivi d'un pourcentage relativement faible de la redevance mensuelle par la suite. Si vous êtes confiant que vous offrez un produit bon marché que les gens continueront à utiliser mois après mois, année, après année, vous pouvez alors accepter un pourcentage beaucoup plus faible de la recette. À long terme, vous ferez plus d'argent par le client et vous pouvez également trouver plus facile d'attirer des clients qui doivent débourser un montant relativement faible d'argent suivie dès le début de location au mois en cours ou les frais de location.
Lorsque vous démarrez dans votre entreprise de marketing de réseau, la plupart de vos gains sera à la suite de vos propres efforts. Toutefois, par la suite que vous construisez votre équipe, vos gains personnels vont être dépassés par le revenu que vous ferez de la vente de votre équipe. Alors vous devez également vous assurer que vous savez comment beaucoup de profit, vous serez en mesure de faire des efforts de vos downlines. Quel est le pourcentage de leur chiffre d'affaires va vous faire et quelle profondeur (nombre de niveaux vers le bas) est-ce que d'être versés sur ?
** Lorsque vous êtes payé ? **
Vous devriez être payé assez rapidement après que le client a payé à la compagnie que vous manipulez. Paiement sur internet est très rapide et il vous faut prendre une fois par mois, pas plus d'un mois à terme échu. Après tout, l'idée est de compléter ou de remplacer votre salaire mensuel - n'est-il pas ?
** Comment vous êtes payé ? **
Dans un monde idéal, vous devriez recevoir votre commission mensuelle directement dans votre compte bancaire (via PayPal peut-être), payé en votre monnaie locale. Si ce n'est pas possible, le paiement en dollars est la prochaine meilleure chose.
Mettre l'accent sur les principes fondamentaux et ne pas être distrait par la complexité du plan de rémunération. Vous pourrez éviter d'être déçu et pourriez juste trouver l'entreprise idéale pour vous.
No comments:
Post a Comment